求人情報
年休120日～
ブランクOK
禁煙・分煙
EXCEL
社保完備
土日祝休
産休・育休
賞与あり
服装自由
短時間OK
転勤無
ミドル・シニア
時短OK
中途多数
転勤なし
女性活躍
女性管理職登用
未経験OK
週休2日
在宅ワーク
| 企業名 | マンパワーグループ プラス株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都立川市曙町2-34-7 ファーレイーストビル8階 ＜交通＞■本社／JR各線「立川駅」より徒歩7分 |
| 就業場所 | 【鹿児島】 全国47都道府県／完全在宅勤務 ※在宅勤務環境を整備できる方。 ※会社に届け出ている勤務者の住所以外での就労は不可 ・インターネット回線（光回線等の有線インターネット推奨） ・プライバシー確保可能な個室 |
| 募集職種 | 事務スタッフ／障がい者の方に限った募集です／完全在宅勤務／業務専用PC貸与／面接Web可 |
| 求人種別 | 障がい者専用 |
| 仕事内容 | ・受注内容や請求書データの入力等、コツコツ作業を中心にお任せします。 ・完全在宅勤務。業務専用PCは当社が貸与します。外出を伴う業務は一切ありません。 ・チャットや通話で連絡を取り合っているので、在宅勤務でも不安はありません。 ＜安心して取り組めます＞ 大きく分けると、事務系、採用・研修系、コール系の業務があります。あなたのできる事や希望等を考慮してお任せする業務を決めていくのでご安心を。配属先のグループリーダーが状況を確かめながら、業務を割り振ります。 ＜お任せする業務例＞ ◎受注内容や顧客情報のシステム入力 ◎求人情報の入力 ◎Excelでのデータ加工 ◎売掛金・買掛金管理、請求書処理 ◎社員研修業務（新人研修のトレーナー、フォロー面談等） ◎採用業務（求人票の作成、ハローワークや応募者対応（電話・メール）、面接調整、結果通知等） ◎採用説明会の実施・調整 ◎インサイドセールスコール業務（コールリストを用いて企業に対する電話での新規開拓、メール送信、結果入力） ※顧客獲得のノルマはありません。 ※音声通話やチャットで報告・連絡・相談を行ないます。 ＜コミュニケーションを大切にしています＞ 7～10名ずつのグループに分かれて業務を行ないます。わからない事は、チャットや電話ですぐに相談できる風土。また、朝礼と夕礼をそれぞれ15分程行ない、今日のスケジュールや1日の報告を雑談を交えながら共有しています。 ＜1ヵ月の研修があります＞ 入社後は1ヵ月の研修を実施。まずは、当社の事業内容や就業規則、社内SNS（Teams）の使い方等をレクチャーします。その後、事務業務の模擬体験を通じて、社内システムの使い方や業務のルール等を覚えていきましょう。研修後はグループに配属。先輩達に教わりながら、実務に慣れていきます。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用期間 | |
| 最終学歴 | 高卒以上 |
| 必要な経験等 | 職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第2新卒歓迎／ブランクOK ＜社会人経験10年以上、第2新卒でポテンシャルのある方、歓迎します＞■障がい者手帳をお持ちの方 ―下記をお持ちの方は業務に活かせます― ・パソコンを使った実務経験 ・一般事務や経理事務の経験 ・採用・研修・会社説明会の実務経験（アシスタントで可） ・コールセンターでのオペレーター又は営業職の経験 ※本求人は2024年4月以降にご応募された方の再応募はご遠慮下さい。 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要なスキル | |
| 賃金 | 2種類の働き方から選べます。 【1】 月給14万7800円＋賞与年2回 【2】時給1226円 基本給に加算して以下手当有（いずれも時間額換算額） ・退職金相当手当 37円 ・賞与相当手当 127円 合計時給額 1390円 |
| 通勤手当 | |
| 諸手当 | その他（企業情報へ記載） |
| 昇給・賞与 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：1.2ヵ月分 └【1】の方のみ（【２】短時間勤務の方は賞与相当手当を時給に加算して支払いますので、一時金としての支給はございません。） |
| 就業時間 | 2種類の働き方から選べます。 【1】 下記から希望に応じて選択頂きます（就業時間固定） 9時～16時、10時～17時、10時30分～17時30分、11時～18時 ※実働6時間／休憩1時間 ※残業月5時間程 ※担当業務・配属部署により9時～16時のみの場合有。 【2】 9時～14時30分 ※実働4.5時間／休憩1時間 |
| 休日 | ■年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後・育児・介護（取得・復職実績あり） ■定期健康診断休暇 ■有給休暇 |
| 時間外労働 | |
| 社会保険等 | 健康保険, 雇用保険, 厚生年金, 労災保険 |
| その他の労働条件 | |
| 企業情報 | 【待遇】や【職場環境】身障者用トイレやエレベータ等設備の有無について記載 ■募集背景： ※20名を募集します 1966年、国内で先がけて人材派遣サービスをスタートさせた「マンパワーグループ」。当社はその特例子会社として、マンパワーグループから委託された事務業務などを手がけています。現在、当社への依頼が増えているため、人手が足りていません。そのため、20名を募集することになりました。 ■PR・職場情報など： 【マンパワーグループ プラス株式会社】出社しないのに、まるで仲間が隣にいるみたい。 ・出社日は一切ナシの完全在宅勤務。 ・メンバーと密にコミュニケーションがとれる安心感◎ ・可能性が広がるさまざまなキャリアパス。 ・総務省の「テレワーク先駆者百選」に認定済。 ・東京都の「障がい者雇用エクセレントカンパニー賞」の受賞も。 全国どこに住んでいても、お仕事ができる当社。業務に必要なパソコンもすべて会社で手配し、送付しています。 仕事中はコールやチャット、ビデオ通話などでメンバーや上長とコミュニケーションがとれるから、在宅でも心配は無用。朝礼や夕礼で世間話をしたり、オンライン部活動で趣味を共有したり、他部署の同期と交流を深める機会もありますよ。 また、幅広いキャリアの選択肢も。一つの業務を極めるも、他の仕事にチャレンジするも、昇格を目指すも自由です。理想のキャリアが叶えられるよう、積極的に支援していきます。 ――完全在宅勤務の早期導入、キャリア形成、通院との両立…。様々な取り組みが高く評価され、数々の功績を残してきた当社。不安もストレスもすくない環境で、新たな一歩を踏み出しませんか。 ＜約270名の事務スタッフが活躍中＞ ・活躍中のスタッフは… 事務スタッフの年齢は20代～50代で、男女比は1：1。障がいを持つ社員は全体の80％以上を占めており、そのうち80％以上が在宅で勤務しています。事務未経験からスタートした人もたくさん活躍中。長く働いている人が多く、勤続15年というスタッフもいます。 ・社員同士の交流が盛んです。 研修終了後は、他部署の同期と一緒に新入社員交流会を開催。お互いの仕事や悩み相談など自由な議題で交流を深め、横のつながりを作る機会を設けています。また、任意参加で全社員がTeamsをつないでランチをしたり、読書や料理、アロマ、ハーブ、音楽、サブカルチャーなど共通の趣味のオンライン部活動を楽しんでいます。 ＜スキルアップ＆キャリアアップも叶います＞ ・社内公募制度 職種に空きが出た場合、条件を満たしていれば手を挙げて立候補できる制度です。たとえば、人事・採用業務、ICT関連などの業務にチャレンジすることも可能。専門的なスキルを身に付けたい方や、キャリアチェンジを目指す社員を応援します。 ・キャリアアップも可能 仕事に対する日頃の取組みの評価や昇格試験の成績により、メンバーからサブリーダー、リーダー、センター長への昇格が可能です。 ・その他 女性管理職の登用や対外的な場で活躍するメンバーの育成、障がい者雇用を広める広報委員会の立ち上げ、社内インターン、社内表彰制度などの様々な取り組みを行ない、社員が積極的にチャレンジできる環境を作っています。 ■その他福利厚生： ・時間外手当 ・通信手当（本採用後、適用条件あり） ・役職手当 ・退職金 └【1】の方のみ（【２】短時間勤務の方は退職金相当手当を時給に加算して支払いますので、一時金としての支給はございません。） ・私服勤務OK ・定期通院支援制度 ・時短勤務OK（【２】の働き方が、時短勤務となります。） ～在宅勤務のためのサポートあり～ 試用期間終了後、通信手当をご用意しています（本採用後、適用条件あり）。コール業務担当者には社用携帯電話を貸与します。 ■特徴： [職種未経験OK][業種未経験OK][第二新卒歓迎] [ブランクOK][社会人経験10年以上歓迎][ミドルが活躍][募集人数10名以上] [Web面接OK] [完全週休2日][土日祝休み][年間休日120日以上][5日以上連続休暇取得可能] [産休・育休取得実績あり] [退職金あり][オフィス内禁煙・分煙][服装自由] [転勤なし][残業月20h以内][18時までに退社可能] [時短勤務OK] [在宅勤務・リモートワークOK][中途入社50％以上] [女性社員50％以上][女性管理職登用実績あり][子育てママ在籍中] [障がい者積極採用] |
| 求人媒体 | 求人ボックス |
| 参考URL | https://www.manpowergroupplus.jp/ |
| 求人情報PDF |