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産休・育休
正社員登用あり
交通費
昇給あり
障がい者雇用
フレックス制
上場企業
フルリモート
| 企業名 | フューチャー株式会社 |
| 本社所在地 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 就業場所 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※上記は雇入れ直後の勤務地です。 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 募集職種 | 自動化開発スタッフ／SEプログラマ |
| 求人種別 | 障がい者専用 |
| 仕事内容 | ■職務内容（雇入れ直後）： ・企業の成長を陰ながら支える。 フューチャーのSharedServiceCenter（以下SSC）で業務効率化・自動化を推進いただきます。 ◆主なミッション ・自動化対象業務の分析・要件定義 ・RPAやその他ツールを用いた設計・開発・保守 ・業務繁忙時はオペレーション支援（事務業務対応） ◆体制 ・SSC全体では30名程度。4～5名のUnitに分かれて運営しています。各Unit、順次増員予定です。 ・業務リーダーや専門スタッフと定期面談を行い、 多角的にサポートできる環境です。 ◆やりがい、成長 ・業務改善・効率化への貢献を実感できる SSCでの自動化開発は、企業のバックオフィス業務効率化に直結します。これまで地道に手作業で行っていた煩雑な業務を自動化することで、大幅な時間短縮やコスト削減を実現することができ、間接的に企業の成長を支えることができます。 ・最新技術に触れ、スキルアップできる SSCの自動化開発は、RPAやその他最新技術に触れるチャンスがあります。現在はPowerAutomateやGoogleAppsScriptを用いての開発が多いですが、状況に応じて最適な技術の活用を検討します。 ◆フルリモート可 |
| 雇用形態 | 正社員, 契約社員, パート・アルバイト |
| 雇用期間 | 【正社員】期限あり 【契約社員・アルバイト】・契約社員：6か月（更新あり）・アルバイト：3か月（更新あり） ・更新の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況によりにより判断する ・更新上限：無 |
| 最終学歴 | |
| 必要な経験等 | ■必須条件： ・3年以上のITツールの開発経験 ■歓迎条件： ・要件定義書や操作手順書など作成経験 ・業務分析や改善提案経験 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要なスキル | ■必須条件： |
| 賃金 | 【月給制】 ・時給：1,200円~1,300円 ・月収：177,000円~872,800円 ・年収：226万円~1,200万円 下記はあくまでも想定例となります。 【正社員の場合】労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。 ・フレックス勤務制 基本給：177,400円～293,900円 固定残業手当：41,400円～68,600円 ・企画業務型裁量労働制 基本給：188,800円～750,000円 固定残業手当：73,700円～122,800円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 【契約社員の場合】基本給：177,000円～500,000円 【アルバイトの場合】（時給制 ※月157.5時間勤務した場合の試算です） ・年収：226万円～245万円 ・月給：189,000円～204,750円 ・時給：1,200円～1,300円 |
| 通勤手当 | 実費精算 |
| 諸手当 | その他（企業情報へ記載） |
| 昇給・賞与 | ■昇給：有 ■賞与：正社員・契約社員の場合有 ■アルバイトの場合：無 |
| 就業時間 | 【正社員（フレックス勤務制）・契約社員】 フレックス勤務制 就業時間：標準就業時間 9:00～17:30 うち休憩時間は12:00～13:00 の1時間 ※標準就業時間も考慮に入れた上で、自己の裁量のもと勤務時間を決定する。 【アルバイト】就業時間：9:00-17:30（休憩時間：12:00-13:00） ただし、お任せする業務やその他事情により、変更される場合があります。 |
| 休日 | 土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日 有給休暇（日数・付与日は雇用形態により異なる）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、（妊娠出産のための）通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり）） ※契約社員・アルバイトは異なる |
| 時間外労働 | 有 |
| 社会保険等 | 健康保険, 雇用保険, 厚生年金, 労災保険 |
| その他の労働条件 | |
| 企業情報 | 【待遇】や【職場環境】身障者用トイレやエレベータ等設備の有無について記載 ■定年年齢：60歳 ■再雇用制度有（65歳） ※再雇用後は契約社員となり、1年ごと更新です。 ■諸手当： ・時間外手当 ■その他福利厚生： 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円） 他 ※契約社員・アルバイトは異なる ■求める人物像： ・業務ヒアリングや問合せ窓口として対応できるコミュニケーション力 ・チームメンバーと連携、協調、サポートができるチームワーク力 ■求人のポイント： ・Tツール開発3年以上 ・標準9:00～17:30 ・各種保険、持株会等 ■雇用形態などの備考： ・雇用形態は選考を通じて決定致します。 ・2回目の契約更新期間の半年を超えた3月末もしくは9月末 ・3回目以降の更新は通常通り半年更新（4月～9月、10月～3月の半年） ■環境： ・自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。社員1人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていくカルチャーが当社にはあります。自らのやりたいことを周囲に発信することで、前例のないことも含めて新しい仕事へのチャレンジ機会を得ることが可能な環境です。 ・年に1度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の1年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ・社会的インパクト 携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ・自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。1人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ・社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム（WST）」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。 【自動化開発スタッフ】フルリモート可能（全国から応募頂けます）／RPAやその他最新技術に触れるチャンスがあります ●「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸で新たな価値を創造するコンサルティング会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フューチャーグループは、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しています。長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクトを中心に、その過程で培った業務とテクノロジーのノウハウをグループで共有しながら、それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。また、既に展開しているデジタルマーケティング、IT教育、ECなどを中心に様々な分野で新しいサービスを創造し社会に貢献していきます。 ●性別に関係なく活躍頂ける環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業時より性別問わず働きやすい環境に向けて取り組みを実施し、Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022では企業総合部門 従業員規模 1,001名以上の部 第4位、企業部門別ランキングにおいても、女性従業員の活躍実感度ランキング（1,001名以上の部）第3位、経営トップ実行力ランキング（1,001名以上の部）第2位を獲得しました。女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高ランク第3段階目も取得しており、様々な方がスキル発揮しながら活躍できる社風です。 |
| 求人媒体 | 求人ボックス |
| 参考URL | https://www.future.co.jp/ |
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